Atelier LEADEM
Devenir un leader empathique

L’empathie est une habileté dorénavant essentielle à cultiver pour un milieu de travail sain. Particulièrement chez vos leaders, ambassadeurs de votre culture et porteurs de votre mission.

L'atelier

ma-psy vous propose un atelier interactif concret axé sur la discussion et la résolution de problèmes sur le thème du leadership empathique.

Dans cet atelier, vous serez propulsés dans l'univers de l'entreprise Post mortem, où les personnages se retrouvent confrontés à une situation favorisant une prise de conscience face aux enjeux à la fois personnels et organisationnels en regard de la santé mentale.

L'approche proposée

Les participants sont invités à visionner un film interactif où ils auront individuellement l'opportunité de choisir parmi une des 63 versions possibles du film. Une expérience réellement personnalisée!

Ensuite, sous forme d'échanges et de discussions, à partir des éléments du films, les participants sont amenés à partager sur leurs expériences, réflexions et solutions sur le rôle de l'empathie en milieu de travail.

Les objectifs poursuivis

Se prêter au jeu et se mettre dans la peau des personnages du film interactif Post mortem, un outil novateur pour aborder des enjeux de santé mentale en entreprise;
Mieux comprendre et susciter une réflexion sur le leadership empathique en milieu de travail;
Générer des discussions porteuses d’actions concrètes pour un leadership empathique et un impact positif sur les autres.

En connaître davantage

Une collaboration entre ma-psy et INSIDE

INSIDE, créateur du film interactif Post mortem, crée des expériences immersives, interactives et artistiques qui poussent à la réflexion et inspirent l'action. Il utilise l’art pour aborder les enjeux de la société actuelle afin de les traiter avec originalité. Par la fusion de l’art vivant et des technologies numériques, INSIDE aborde les enjeux de l’équilibre et du mieux-être au travail.

Le film

Synopsis Post mortem

Chez Post mortem, une entreprise fictive à l’ère du temps et où prime la performance, on n’arrête jamais. C’est ce qui a poussé Simon à travailler toute la nuit sur le dossier de l’heure. À l’arrivée de ses collègues, il ne reste de lui que des éclats de verre, dispersés sur son espace de travail. Que s’est-il passé? Comment se fait-il que ce soit arrivé à Simon? Qui sera le prochain à éclater sous la pression? Ces questions accompagneront chaque membre de l’équipe, qui doit continuer de repousser les limites afin de maintenir la cadence.